模板工程分包劳务招标
2022-10-15
2022-10-16
张东升
13176308978
工期 1.按照项目部规定工期质量 1.依照现行的技术规范标准及项目部技术部门的相关要求安全文明施工 1.劳务分包人应遵守工程建设安全生产有关管理规定,严格按安全标准进行施工,并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查,采取必要的安全防护措施,消除事故隐患。由于劳务分包人安全措施不力造成事故的责任和因此而发生的费用,由劳务分包人承担。 劳务分包人必须与在施工现场施工的自有人员签订劳动合同,并及时支付员工劳动报酬;劳务分包人未与其员工签订劳动合同,每人次须向工程承包人支付合同价款5%的违约金,且工程承包人有权解除本合同;劳务分包人未及时向员工发放劳动报酬,工程承包人有权从应付劳务分包人费用中直接扣除并代其支付给员工,劳务分包人员工到工程承包人处或政府有关部门上访的,每发生一次劳务分包人须向工程承包人支付合同价款10%的违约金;劳务分包人提供给工程承包人的考勤表或工资发放表上员工的签名或指印非员工本人的,每发生一起,劳务分包人须向工程承包人支付1000元的违约金。
招标公告明细
# | 主要工作内容 | 单位 | 预估工作量 | 备注 |
---|---|---|---|---|
1 | 地下室模板(人防) | ㎡ | 16,500.00 | 砼接触面模板展开面积 |
2 | 基础模板出料 | ㎡ | 4,200.00 | 地下室建筑面积,不含外墙保温 |
3 | 工字钢封堵、工具棚、通道等木工活 | ㎡ | 1,000.00 | 按模板展开面积,扎拆总价,按照钉钉流程 |
4 | 日常考核奖励 | 项 | 10,000.00 | 项目部相关规定 |
5 | 日常考核罚款 | 项 | -20,000.00 | 项目部相关规定 |
6 | 杂活 | 项 | 20,000.00 | 钉钉流程 |
7 | 新模板消耗比考核奖励 | 项 | 30,000.00 | 根据合同约定条款考核,解释权归施工总承包项目部 |
8 | 新模板消耗比考核罚款 | 项 | -30,000.00 | 根据合同约定条款考核,解释权归施工总承包项目部 |
9 | 长木方返还率考核奖励 | 项 | 20,000.00 | 根据合同约定条款考核,解释权归施工总承包项目部 |
10 | 长木方返还率考核罚款 | 眼 | -20,000.00 | 根据合同约定条款考核,解释权归施工总承包项目部 |
11 | 质量创优补助 | ㎡ | 16,500.00 | 补助上限为1元/模板接触面积,具体由施工总承包项目部定,解释权归施工总承包项目部 |
12 | 安全文明施工考核 | ㎡ | 4,600.00 | 奖励上限为1元/建筑面积,具体由施工总承包项目部定,解释权归施工总承包项目部 |
13 | 普通力工 | 工日 | 200.00 | |
14 | 普通技工 | 工日 | 50.00 | |
15 | 工人保险 | 元 | -5,000.00 | |
16 | 工人场外住宿补助 | 个 | 30.00 |
履约阶段
# | 履约阶段 |
---|---|
1 | 每月16-19日开具当月结算,次月付上月结算额的进度款()% |
2 | 尾款抵顶房屋、物资等 |
该公告只有劳务分包商可以报价
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